【6月大瓜】内蒙古城管执法中队长王德军出轨女下属！多段露骨聊天记录与视频曝光
一个大瓜比“成都爱情故事”来得更猛、更劲爆！
内蒙古城管干部和女下属十分露骨的聊天记录，被妻子公布到网上，尺度之大令人侧目，网友大呼辣眼睛！
话不多说，先看聊天记录。一开始，女主就十分高兴地告诉男主角，自己的大姨妈来了！
谁知，男主立马表功，称是自己“昨天通好了”。
说实话，下雨时城市道路到处积水，到处堵车，没见人去通，也没有人表功，但干这事时城管王大人倒是很积极，很在行，也不知这是通过多少次了，似乎比那位“带勾勾”的还厉害……
女主欲扬先抑，来了一个“滚”！
这话要是他们在街头，对小摊小贩说，一定很吓人，说不定半条街都会山摇地动，地皮抖三抖，如果不滚，下一步可能就要被掀摊子了……
但用在这里，就是纯粹的打情骂俏了，相当于岛国电影里女主角说的“雅蠛蝶”，也相当于在邀约下一次“滚床单”。
但男主坚持认为自己有功，因为自己“昨天X的时候我就感觉到不对劲了”，还说“昨天X的时候我就感觉到有不一样的感觉。”
这句话，果然撩起了女主的兴致，反问啥感觉……
此处尺度实在太大，省略6969字。
可想而知，女主角此前一定经历过一番深入浅出地“沟通”，让女主不太通畅的问题通了，而且还要迫不及待地交流总结和提升经验，也是属于“技术流”，可谓是勤学苦练“志同道合”的好同志。
为何这么说呢？
据报道，事件男主是内蒙古准格尔旗城管局蓝天执法中队负责人王某，被“一炮通好姨妈”的女当事人，则是这位城管队长的下属尹某。
两人进行深入“沟通”，系婚内出轨！
城管上下级沟通很正常，但两人沟通的“深度”着实令人瞠目结舌，“沟通”的语言也着实太黄太暴力，在这方面的沟通造诣，连著名的西门大官人都要自叹弗如，自惭形秽！
再看下面一段：
男主夸了女方一句：“劲气”。
“劲气”大意是劲头十足，气势旺盛，用在这里大概不是表扬女下属工作劲头足，大概是表扬对方“沟通”的愿望强烈，要了还想要的意思……
女主也很生猛，表示：“奶不是白吃的！”
吃N？一个成年男人，要吃什么奶呀？
当然，老司机懂的都懂，画面太污，咱也不敢描述了，如果不太懂，可以温习一下上次的柳州爱情故事，这里的场景和那里的“横着亲”有异曲同工之妙
女下属这句“奶不是白吃的”，言下之意是啥？
吃了奶，就得干活，就得多“沟通”！
男方果然懂得“沟通”，立马蹬鼻子上脸，顺势提出要求：“那我的天天吃，不能断奶。”
签小瘾大，古人诚不欺我！
双方这是在探讨“能量守恒定律”啊，毕竟，下面要源源不断地输出蛋白质，就需要上面不断地补充，天天吃，不断奶，才能保证输出有“劲气”！
“食不饱，力不足”，若要日行千里，就得维持营养，城管王大人果然是行家里手，吃进去的是奶，输出的是蛋白质，如此才可以生生不息，长期维持“劲气”。
谁知，女下属又很调皮，说：“你想天天吃，我还不想天天喂了”。
城管王大人立马讨价还价：“那不行，嫩妈能白叫了？”
我的天呐，居然叫女下属“嫩妈”，城管王大人果然“有奶就是娘”，这口味好重！
女下属乘胜追击，表示王大人只顾着吃，没有叫，“吃上了也没听见你叫几声”
听到自己的女下属这么说，城管王大人立马继续讨价还价，“那可能是因为没给吃奶吧。”
女下属对这样抬头吃奶，转头忘了喊妈的东西表示很无奈，只能感叹：“行了，就当之前的喂狗了”……
字虽少，但暴露的信息量很大，之前还吃了不少，但还欠下了不少债，有待继续努力“沟通”……
这尺度，实在令人叹服啊！
然而，令网友们没想到的是，这仅仅是开端，后面的聊天，更黄更暴力。
另一张聊天里，或许是城管干部“吃奶”得逞后，竟然还想打女主屁股！
好端端，又没犯错，干嘛打人家屁股呀？女下属似乎非常气愤地反抗道，你敢？
但没料到，这并未震慑到经常活跃在“打人”场合的城管王大人，他直言说，脱了衣服打……
脱了衣服打屁股是什么玩法？城管王大人把暴力用到了女下属身上，这玩得也太那个了吧……
而一番“调情”之后，不愧是见过大世面的城管大人，竟然想出了更华丽的招式——“明天试试爵士的床？”
有钱人的世界还真是花样百出哈，“爵士的床”又是什么？比大S和光头之前睡的，汪小菲买的那个价值几百万的高级床垫的床，还要高级么？
只是不知道，到底哪个才能彻底活动筋骨，释放精力呢？
对于这个答案，恐怕无法得知。但唯一可以确信的是，女下属的技术，城管干部非常满意，不然也不会说出“全身上下没有不想的地方”。
而对于城管干部的“创新招式”，女下属也非常喜爱，不然不会骄傲表示，“你居然隔着这么远还在馋我的身子！”
果然是高手！难怪她能将城管干部拿下，确实有些过人的“本领”啊。和之前“成都爱情故事”里的董小姐一样，看来想要攀高枝的女下属，都深谙这种职场“升职器”的威力吧。
许多网友认为，职业道德是公职人员的基本素养，应该成为其职业发展的重要考量。政府部门和相关机构应该建立起严格的职业伦理和道德规范，明确公职人员的行为准则和责任义务，加强对公职人员的培训和教育，使其具备正确的价值观和职业操守。